Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Каталог статей
В категории материалов: 507 Показано материалов: 501-507 |
Страницы: « 1 2 ... 49 50 51 |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
• Хто повинен отримувати дозвіл? • Для кого встановлено декларативний принцип?
|
Завдання та обов'язки. Повинен знати Кваліфікаційні вимоги. Витяг з Наказу від
2004.12.29, "Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників, що є
загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника
кваліфікаційних характеристик професій працівників" |
В предидущей стратье мы подняли тему детского
травматизма. Говоря об этой проблеме, врачи советуют разделить её на
множество категорий. Детский травматизм бывает бытовым, уличным,
школьным, автодорожным, спортивным, криминальным и так далее.
Остановимся пока на травматизме бытовом. В структуре травм он занимает
лидирующее место. Но по степени опасности врачи рекомендуют беречь детей
от ожогов – они наиболее страшны в силу своих последствий.
|
Поднимая тему детского травматизма, зададим себе вопрос:
"Кто из нас, будучи ребенком, не набивал себе синяки и шишки?”. Нет
таких. И, слава богу, для большинства из нас эти моменты стали далекими
воспоминаниями, вызывающими лишь улыбку умиления. Это с одной стороны. А
с другой, когда сейчас мы сами стали родителями, невозможно передать
ужас, охватывающий нас в тот момент, когда наш ребенок схватился за
горячий утюг или прищемил себе палец дверью. И кого в таких случаях надо
винить? Совершенно верно — себя, уважаемые родители! |
Одним з обов'язків
керівника, передбачених ст. 13 Закону про охорону праці, є створення відповідних
служб та призначення посадових осіб, які забезпечують вирішення
конкретних питань ОП. |
Роботодавець
зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному
підрозділі умови праці згідно з нормативно-правовими актами, а також
забезпечити дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у
сфері ОП. З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи
управління ОП, а саме: |
Конституція
України гарантує кожному право на належні, безпечні та здорові умови
праці. Для того щоб ця норма не залишилася декларативною, чинне
законодавство зобов'язує всіх роботодавців здійснювати витрати на
охорону праці: проведення атестації робочих місць, обов'язкові медичні
огляди працівників, забезпечення їх спеціальним одягом, іншими засобами
індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами,
спецхарчуванням. Суворо стежать за дотриманням вимог законодавства і
контролюючі органи. А оскільки так, то роботодавцям необхідно знати,
які положення нормативних актів з охорони праці слід ураховувати у
своїй діяльності, щоб уникнути претензій з боку як перевіряючих, так і
своїх працівників.
Із пропонованого вашій увазі спецвипуску ви
дізнаєтеся про порядок організації охорони праці та основні заходи щодо
охорони праці, що здійснюються на підприємстві (атестація робочих
місць, проведення обов’язкових медичних оглядів працівників,
забезпечення працівників засобами індивідуального захисту і спеціальним
харчуванням). Крім того, у ньому розглянуто питання податкового та
бухгалтерського обліку витрат на проведення таких заходів, а також
порядок державного контролю та нагляду за забезпеченням роботодавцями
належної організації охорони праці. |
|