​

Інструктажі з охорони праці на підприємствах малого бізнесу

На будь-якому підприємстві спеціаліст з охорони праці або працівник, на якого наказом керівника покладено цей обов'язок, або сам керівник (для представників малого бізнесу - це вимушена необхідність) повинен проводити різні інструктажі з персоналом.

Вступний інструктаж з безпеки праці проводиться з усіма прийнятими на постійну або тимчасову роботу, відрядженими, учнями і студентами, які прибули на навчання або практику. Вступний інструктаж на підприємстві проводиться або в кабінеті з охорони праці, або в спеціально обладнаному приміщенні з використанням сучасних засобів навчання.

Безпосередньо на робочому місці кожного співробітника підприємства проводяться:

первинний інструктаж;
повторний інструктаж;
позаплановий інструктаж;
цільовий інструктаж.
При цьому проведення всіх без винятку видів інструктажів реєструється у відповідних журналах, кожен з яких призначений для певного інструктажу. У них же кожен раз обов'язково ставиться підпис інструктували та інструктує. Керівник підприємства повинен знати, як захистити своїх підлеглих від небезпечних і шкідливих виробничих факторів (фізичних, хімічних, біологічних і психофізичних), як попередити терор і вести себе при виникненні терористичного акту, якими засобами індивідуального захисту потрібно забезпечити працівників, зайнятих у специфічних умовах праці.

А ще керівник компанії зобов'язаний простежити за тим, щоб його підприємство було оснащене огороджувальними, які забороняють, що попереджають, розпорядчими і вказівними знаками, спеціальними плакатами. Забезпечення техніки безпеки при проведенні найрізноманітніших робіт, здійснення дій щодо попередження травматизму і надання першої медичної допомоги, розслідування нещасних випадків та відшкодування шкоди потерпілим на роботі теж входить в обов'язки керівника підприємства.

Ну а щоб правильно виконувати всі пропоновані до нього вимоги, підприємцю необхідно обзавестися і вміло користуватися певними нормативними та довідковими документами. Сфера охорони праці на будь-якому підприємстві повинна бути регламентована відповідними внутрішніми наказами, інструкціями та регламентами.