В Огайо стурбовані безпекою робочих місць через легалізацію марихуани - Мои статьи <?if()?>- <?endif?> - Каталог статей - Каталог сайтов Web Directory
Понедельник, 05.12.2016, 13:27

directory.ucoz.ua



Меню сайта
Категории
Наша кнопка



Друзья сайта


Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
SMS по Украине
 


Каталог статей

Главная » Статьи » Мои статьи [ Добавить статью ]

В Огайо стурбовані безпекою робочих місць через легалізацію марихуани

В Огайо стурбовані безпекою робочих місць через легалізацію марихуани

Держави в державі, саме так можна охарактеризувати федеративний устрій США, тут на території кожного штату діють свої закони, відмінні від федерального законодавства і в багатьох штатах йде запекла боротьба за те, щоб локалізувати куріння марихуани. У штаті Огайо ініціативна група повинна набрати більше 300 тисяч підписів за те, щоб висунуті поправки в законодавство штату були прийняті до листопада поточного року. Але поки хтось ламає голову, як назбирати потрібну кількість голосів, роботодавці штату всерйоз стурбовані безпекою на робочому місці.
По-перше, роботодавці не знають, чи є сучасні методи і способи перевірити адекватність працівника перед тим, як допустити його до роботи? Якщо з алкоголем ще куди не йшла, розпізнати можна, то як довести, що людина викурив більше покладеного? На відміну знову ж таки від алкоголю, активний інгредієнт марихуани зберігається в жирових клітинах людини протягом декількох днів, тижнів, а іноді навіть місяців. Це означає, що тест може дати позитивний результат навіть у тому випадку, якщо працівник не вживав наркотик перед роботою і за день до неї.
Постійно розширюються розбіжності між федеральним законодавством і законодавством штату тільки ускладнює це питання. Так працівники федеральних організацій з федеральним фінансуванням будуть зобов'язані дотримуватися федеральний заборона на використання марихуани, навіть якщо штат прийме поправки.
У штаті Колорадо, наприклад, у Верховному суді розглядається позов працівника до роботодавця, який був звільнений за вживання марихуани, яка була дозволена штатом, але заборонена політикою підприємства. Вартість таких позовів може перевалювати за 100 тисяч доларів, що може не значно для великих організацій, але руйнівні для малого бізнесу.
А поки роботодавці не тільки ламають голову на тим, як інтерпретувати позитивний результат тесту, вони побоюються того, що залишаться й зовсім без адекватних працівників, а до завдань забезпечення безпеки праці на робочому місці додасться і пошук надійних працівників, які працюватимуть «тверезими».
Варто зауважити, що загальновідомі психологічні ефекти вживання марихуани включають в себе ейфорію, загострену смішливість, спокій і дрімоту, позірна уповільнення часу. Людина не зможе адекватно виконувати свої трудові обов'язки, пов'язані з високим ризиком отримання травми або професійного захворювання, а якщо мова йде про аварію з масовими постраждалими, то про застосування марихуани не може бути й мови. У Росії вживання, зберігання і продаж марихуани заборонені, тому роботодавці ще не зіткнулися з проблемами колег з США, однак проблеми з наркоманією на робочому місці є і у нас, а що з нею робити також не зрозуміло.

Категория: Мои статьи | Добавил: (27.03.2015) | Автор: payday loans E
Просмотров: 138 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]